Responsable en management et développement des ressources humaines
Accompagnement du changement... en temps de crise
Médiation : un management préventif en période de conflits
Manager la créativité en
entreprise : une anticipation indispensable


 
 
Le contexte économique et social actuel démontre que c’est bien le capital humain qui est au centre des valeurs de l’entreprise.
Devant cette nécessité actuelle de professionnalisation accrue : c’est donc le bon moment pour  investir dans une formation reconnue en Ressources Humaines pour :
  • Vous adapter aux nouvelles exigences du marché et aux contraintes internes de l’entreprise
  • Anticiper sur les nouveaux modes de gouvernance
  • Actualiser et valider vos connaissances
  • Accroître votre développement personnel, votre confiance
  • Vous enrichir d’autres expériences  RH.
Alors profitez des opportunités offertes par la réforme de la formation pour valoriser votre propre capital.
 

Concevoir une stratégie de crise

Maîtriser les techniques appropriées

Développer des postures
comportementales adaptées

Perfectionner sa communication interne
et externe
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